La contratación de trabajadores con discapacidad es una decisión que muchos empresarios deben afrontar en algún momento de su carrera profesional. Unos la acometen porque saben que están obligados a cumplir la Ley General de Discapacidad. Y otros quieren dar un paso más allá y desean contribuir a favorecer la inclusión de un colectivo tan vulnerable como las personas con discapacidad. Sea cual sea la razón, la mayoría de los empresarios han escuchado alguna vez rumores y comentarios que probablemente les estén influyendo en su toma de decisión. Y el caso es que la mayoría son falsos. Vamos a analizarlos uno por uno.
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¡Qué interesante! Gracias ;))
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